Digi aterrizó en España allá por el año 2008. Y, desde entonces, sigue con su plan de expansión. Para llevarlo a buen puerto, necesita contratar personal. En concreto, y en la actualidad, tiene abiertas más de 400 vacantes para cubrir diferentes puestos repartidos por todo el territorio nacional.

De esa cantidad, la mayor parte corresponde al área comercial: 190. Y, de esta cantidad, más de 150 están dirigidas a puestos de promotores. A continuación, el departamento con más opciones es aquel relacionado con perfiles técnicos: más de 95 vacantes. Aquí, los ámbitos más demandados tienen que ver con las áreas de instalaciones y software.

El operador de telecomunicaciones, cuya gran apuesta es el despliegue de fibra óptica, cuenta con más de 85 posiciones para el área de infraestructura. Más de la mitad de los puestos se dirigen a los conocidos como fusionadores. Asimismo, hay necesidades en otros campos como recursos humanos, legal, expansión, call center, administración y contabilidad.

¿Qué puestos concretos necesita cubrir Digi?

Dos son las vías para poder acceder a estos puestos de trabajo: por un lado, el propio portal de empleo de la compañía; por otro, las plataformas de contratación como InfoJobs.

Si ponemos el foco en su portal de empleo, hay vacantes en el puesto de supervisor de equipo comercial. Piden buen manejo de herramientas informáticas (MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, Acrobat...) y es imprescindible experiencia previa en gestión de equipos en el área de ventas (valorable D2D y telecomunicaciones).

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También es necesario tener carné de conducir con más de dos años de antigüedad y vivir en la provincia de referencia o, en su defecto, tener un amplio conocimiento de ella. A cambio ofrecen contrato de tres meses con opción de hacerlo indefinido; salario fijo más variables; beneficios sociales como teléfono móvil, ticket restaurante y seguro médico; y coche de empresa más tarjeta Solred. 

En el caso del fusionador de fibra, piden experiencia mínima de un año. Además de las condiciones antes indicadas, ofrecen jornada de 39 horas semanales.

¿Qué otras vacantes se pueden conseguir?

Para el puesto de comercial de calle, los requisitos son los siguientes: habilidades comunicativas y comerciales; conocimiento ofimático nivel usuario; valorable experiencia como comercial; y orientación al cliente y al negocio. A cambio ofrecen 17.500 euros brutos anuales “más un atractivo paquete de comisiones”. La oferta es para León.

Pero las condiciones económicas varían según la localización en la que se lleve a cabo el trabajo. Así, en Guipúzcoa, esa cantidad es de 16.700 euros brutos anuales “más 6.000 euros de media anuales en comisiones (sin techo)”.

Varias furgonetas con el logo de la operadora de telecomunicaciones Digi. Digi

En el caso del puesto de promotor de stand, piden al candidato experiencia como comercial, conocimientos informáticos a nivel usuario, flexibilidad horaria y trabajo en equipo, entre otras características. El salario es de 16.154 euros brutos anuales más comisiones.

La forma de optar a estas ofertas de empleo es de lo más sencilla. Basta con pinchar en alguna de ellas. Entonces aparecen todas las características del puesto de trabajo: descripción de la oferta, requisitos del puesto y qué ofrece. Si se está interesado, hay que hacer clic en ‘solicitar empleo’.

Digi contrató más de 1.500 profesionales durante 2023. De este modo, su plantilla la integran más de 7.500 personas, y tiene más de 4.000 puntos de venta.